传社保局认定酷6裁员无效 限其5月30日前整改

wz***

　　编者按：2011年，中国互联网流行的一个关键词叫“围观”。所谓围观并非袖手旁观，亦非简单关注，而是从观察者的角度进行审视，让所有不合常理之现象在围观下无所遁形——中新网财经中心发起的“公司围观”便旨在此。通过媒体、网民和专家的力量，持续围观各行各业的公司百态，求证企业发展中的各种质疑，力求从围观反映公司实质，给关联方、利益方和责任方以本源真貌。

　　据凤凰网引述酷6被裁员工的消息称，北京市海淀区人力资源和社会保障局认定酷6网裁员事件为违法行为，确认此次裁员无效，并责令酷6网5月30日前限时整改。

　　凤凰网科技称今日凌晨收到酷6被裁员工的短信，短信内容称：“今日凌晨00：45，北京市海淀区人力资源和社会保障局根据《劳动法》第二十九条和《劳动合同法》第四十一条，认定酷6网5.18裁员事件为违法行为，确认此次裁员无效，并责令酷6网5月30日前限时整改。同时正式文书已下达酷6网相关负责人。”

　　中新网IT频道就此事致电北京市海淀区人力资源和社会保障局求证，其工作人员表示目前尚不清楚此事。

　　5月18日上午，酷6网宣布，为压缩成本提高效率，酷6网计划重组销售部门，裁员20%，涉及销售人员150人左右。随即有内部员工在网上披露称：酷6在裁员过程中态度恶劣，并与员工发生肢体冲突。有酷6员工还将一段视频传至网上，引发广泛关注。

　　酷6网在5月19日发表声明，并于19日晚间在酷6官方微博对此事进行说明，并称减员补偿原则与条件符合劳动法，前提是大家能够协商离职。

　　来源：中国新闻网